梨园医院科研科现由文秀英副院长分管，刘浩同志任科研科科长。科研科主要职能是在院党委、院行政领导下，承担医院科研管理及研究生学位教育管理两方面的工作。
    科研管理方面的主要工作包括：制订科研管理政策，组织各级项目申报，督促项目实施完成，完成科研成果审核和鉴定，促进科研成果的转化及科技开发，负责学术交流和协调学会工作。
    研究生学位教育方面的主要工作包括：负责贯彻落实上级有关的研究生教育方针政策、研究生招生、教育管理、学位管理、就业、思想政治以及导师队伍选聘建设工作等。
    2004年医院成立重点学科建设委员会，并将设学科建设办公室，办公室设在科研科，由科研科负责日常事务工作。
    科研发展概况
    科研科自成立以来，在“科技兴院”方针指导下，不断深化科研管理机制改革，出台了《梨园医院科研管理条例》，对涉及到医院科研管理各个部分进行了完善和细化。2002年，又根据形势发展需要，对其进行了必要的增补，使我院科研管理向科学化、规范化迈进。由于在科研政策中不断建立激励机制，引入竞争机制，极大地调动了全院科研人员积极性，使我院科研工作呈现稳步上升的良好态势。尤其是自2002年以来，科研工作在各方面都取得了突破性的成绩。科研项目中标数及年科研经费总数持续增长，2002年至2004年获资助科研经费增长近3番。2002年起，医院积极开展“苗圃工程”，为培养科技人才创造了良好条件，近3 年资助院内课题28项。在以科研课题为主导，重点学科为依托的方针指导下，医院加快搭建科研平台，不断改善科研环境，为优化科研资源，促进学科交叉打下了良好基础。
 
    研究生工作概况
    随着研究生教育工作的发展，医院于1998年被湖北省高教委授予老年医学硕士点，将研究生学位教育工作归属科研科管理，主要负责贯彻落实上级有关的研究生教育方针政策、研究生招生、教育管理、学位管理、就业、思想政治以及导师队伍选聘建设工作等等。医院现有博士生导师2人，硕士生导师13人。2004年前，医院主要以招收老年医学专业硕士生为主，2004年，医院新增硕士生导师8人，导师研究方向涵盖了老年医学、内科学、儿科学、肿瘤学等学科，使医院的招生方向从原来单一的老年医学向多学科多专业发展。随着研究生教育发展，医院招生和培养规模将进一步增大。医院在培养研究生过程中，十分注重研究生个人能力的锻炼和素质培养，研究生的培养采取导师负责制和集体培养相结合的方式，并根据每个学生的具体情况制定个人培养计划。在研究生管理方面，我们严格按照有关规章制度进行规范化管理。各位研究生指导教师能按学校有关规定认真履行指导职责，落实导师见面制度。1998年至今我院招收了五届研究生，现已有三届学生毕业，毕业生受到用人单位的一致好评。
    经过全院各级人员不懈努力，我院科研工作和研究生学位教育工作已逐步进入良性循环的轨道，科研科将根据医院发展的需要，与时俱进，推动全院科研工作和研究生教育工作再上新台阶。
    主任:刘浩  
    电话:86777897
  

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